Работодатель задерживает зарплату? Закон на вашей стороне: статья 236 ТК РФ обязывает выплатить компенсацию за каждый день просрочки, а трудовая инспекция и суд помогут взыскать саму задолженность. Разбираем порядок действий.
Шаг 1. Письменное обращение к работодателю
Направьте заявление о выплате задолженности. Подайте в двух экземплярах: на вашем должны поставить отметку о получении. Это докажет, что вы обращались, если дело дойдёт до суда.
Шаг 2. Жалоба в трудовую инспекцию
Государственная инспекция труда проведёт проверку и может выдать работодателю предписание и оштрафовать его. Жалобу можно подать онлайн через «Онлайнинспекция.рф» — по всей России.
Шаг 3. Суд или прокуратура
По невыплате зарплаты действует упрощённый порядок: можно получить судебный приказ без заседаний. Госпошлина работником не платится. Срок исковой давности — 1 год, а по текущим отношениям он вообще не течёт.
Что можно взыскать сверх зарплаты
- компенсацию за задержку (1/150 ключевой ставки за каждый день);
- моральный вред;
- проценты и судебные расходы.
Нужна помощь? Подготовлю заявление работодателю, жалобу в инспекцию или иск в суд — просчитаю компенсацию и перспективы. Позвоните или напишите на почту или в MAX.
Остались вопросы?
Задайте свой вопрос — отвечу лично.